Formations

Leadership et relève : De la pêche à la culture des ressources
Par Gilles Vachon, psychologue et consultant en ressources humaines

Cette formation a pour objectif d’aider les participants à comprendre et à décrire les paramètres nécessaires à la planification de la relève. Y seront abordés les changements sociodémographiques et culturels affectant la planification de la main-d’œuvre de même que les étapes à suivre pour une planification efficace de la relève.

UFC: 2 en administration

Understanding the changing Canadian and Quebec Insurance Landscape- Comprendre les changements qui touchent l’industrie de l’assurance au Canada et au Québec
Par Joel Baker, M.Sc., président de MSA Research  (traduction simultanée)

Cette formation vise à aider les participants à mieux comprendre les changements touchant le secteur de l’assurance à la lumière de la transaction Intact-AXA. La dynamique du marché de l’assurance à travers le pays et au Québec fera aussi l’objet d’une analyse.

UFC : 1 en administration

La relève entrepreneuriale : En route vers un transfert d’entreprise
Par Éric Dufour, CA, Raymond Chabot Grant Thornton

Cette formation permettra aux participants de connaître les différentes étapes reliées au processus de la relève d’entreprise, soit la planification, les méthodes de transfert d’entreprise, le financement, etc.

UFC : 4 en administration

Stratégies d’affaires
Par Christian Duval, B.A.A.

Avec cette formation, les participants seront en mesure d’identifier les aptitudes et compétences fondamentales dont doit faire preuve un dirigeant de cabinet d’assurance. De plus, les concepts de planification stratégique et des processus s’y rattachant seront abordés.

UFC : 3 en administration

Transfert à la relève et planification fiscale et successorale
Par Michel Pronovost, CMA, conseiller en management

Cette formation aidera les participants à mieux définir leurs besoins lors d’un projet de transfert à la relève. Quelles sont les étapes à suivre et quelles démarches entreprendre? L’offre, l’évaluation, l’équation d’achat/vente, le financement et la structure de la transaction de même que la fiscalité seront abordés.

UFC : 3 en administration

Stratégies de recrutement et de rétention des employés
Par Marc Cournoyer, CRHA

Cette formation vise à aider les gestionnaires de cabinets participants à mieux recruter leur personnel grâce à la sélection de candidats potentiels correspondant à un profil de compétences spécifiques et à retenir leurs ressources qualifiées.

UFC : 3 en administration

Triompher dans le changement
Par Stephan Maighan 

Cette conférence vise à aider les participants à appréhender de manière positive le changement au travail. Pourquoi le changement est-il nécessaire pour progresser ? Les participants seront invités à apprendre à apprivoiser leurs peurs afin d’avancer et de faire face au changement.

UFC : 1 en développement professionnel

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