Si en avril on ne se découvre pas d’un fil, il a fait bon de pouvoir découvrir nos sourires en mai, n’est-ce pas? On ne peut certainement pas dire encore que la pandémie de la COVID-19 est terminée, derrière nous, ou une chose du passé. Cependant, pour nos milieux de travail comme au coeur de nos vies, il fait bon retrouver un certain semblant de dite normalité.

Ce que nous dit la CNESST

Le 13 mai dernier, la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST) émettait un communiqué pour rappeler que dès le lendemain entrait en vigueur divers assouplissements en milieu de travail, dont la fin de l’obligation du port du masque de qualité, sauf dans les transports et les milieux de soins. Il faut tout de même préciser que bien sûr, le port du masque demeure permis. Et par précaution il reste recommandé, par exemple lors d’interactions avec des personnes à risque ou pour les tâches nécessitant un rassemblement de personnes dans un espace restreint. Le RCCAQ est aussi de l’avis de la CNESST quant au dialogue et la bienveillance sur lesquels les employeurs et les travailleuses et travailleurs doivent miser pendant cette transition.

Il est à noter également que le maintien d’une distance minimale d’un mètre entre les personnes dans les milieux de travail, de même que les barrières physiques, n’est plus obligatoire, bien que ces pratiques demeurent recommandées. Enfin, même lorsque le port du masque et la distanciation physique ne sont pas exigés, des masques de qualité devraient demeurer disponibles en milieux de travail, pour ainsi contribuer à protéger la santé et assurer la sécurité de tous.

Ce que la LSST impose

Il est important de rappeler qu’il revient à tout employeur de prendre les mesures nécessaires pour protéger la santé et assurer la sécurité et l’intégrité physique et psychique du travailleur, comme le prévoit la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST). Quant au travailleur, il lui appartient de prendre les mesures nécessaires pour protéger sa santé et assurer sa sécurité et son intégrité physique et psychique et de veiller à ne pas mettre en danger la santé, la sécurité ou l’intégrité physique et psychique des autres personnes qui se trouvent sur les lieux de travail, toujours selon la LSST.

Rester à l’écoute

Depuis le début de la pandémie de la COVID-19, le gouvernement du Québec rapporte plus d’un million de cas confirmés au Québec et plus de 15 300 décès. Pour le moment, la situation est dite sous contrôle.

Le RCCAQ rappelle à ses membres que chaque employeur a la responsabilité de prendre la meilleure décision possible pour son entreprise, et ce, tout en faisant preuve de flexibilité à l’égard de ses employés. Surtout, il faut rester à l’écoute.

Et soyons généreux de nos sourires retrouvés!

Tableau émis par la CNESST