La pénurie de main-d’œuvre est un enjeu de taille pour les cabinets de courtage. Parmi les pistes de solutions pour intégrer de nouveaux employés, il existe la formule « Alternance travail-études. »

Cette formule offre aux étudiants une expérience concrète de travail en entreprise en y effectuant des stages rémunérés durant la période estivale. Ce programme permet également à l’étudiant, à la fin de son cursus et une fois les examens passés, d’obtenir directement son permis de courtier (son stage en Alternance travail-études équivalant à la période effectuée habituellement en période probatoire).

Du côté du cabinet, cette formule permet d’embaucher des étudiants en assurance qui, en obtenant un permis de stagiaire de l’Autorité des marchés financiers, peuvent œuvrer au sein de leur entreprise. Il est également possible pour le cabinet de bénéficier de crédits d’impôt qui facilitent l’embauche du nouvel employé.

Tous les établissements d’enseignement n’offrent pas cependant ce programme et plusieurs conditions doivent être remplies pour pouvoir en profiter. Nous vous invitons à vous rendre sur le site du Collège Montmorency et du gouvernement pour obtenir tous les renseignements ou encore contacter Charlotte Leyre au 450-674-6258, poste 227.