Avez-vous un plan pour assurer la pérennité de la profession de courtier? Avez-vous commencé à penser à la relève de votre cabinet? Partager votre savoir-faire et votre expérience professionnelle avec les plus jeunes vous allume? Pourquoi ne pas commencer par un programme de mentorat? C’est sans aucun doute et à long terme une option efficace pour être certain d’avoir une relève passionnée et bien préparée pour reprendre le flambeau. Apprenez-en davantage sur cette solution et devenez mentor en inspirant les plus jeunes!

En quoi consiste le mentorat? Quel est le rôle d’un mentor?

Le mentorat est un accompagnement personnalisé et un soutien des plus jeunes et/ou des moins expérimentés leur permettant de développer une passion et des habiletés pour un métier donné.

En d’autres mots, le mentorat est un moyen de développement et d’apprentissage basé sur une relation entre une personne d’expérience, le mentor, qui transfère son expertise et ses compétences à une autre personne appelée le mentoré.

Ainsi, votre rôle en tant que mentor est de discuter avec les jeunes, de répondre à leurs questions et de partager avec eux votre parcours professionnel ainsi que votre savoir-faire dans votre domaine d’expertise. Ce processus suscite souvent chez les jeunes une passion et les aide à découvrir plus facilement le métier de leur rêve.

L’objectif d’un tel programme est de permettre à la relève de bénéficier de conseils aguerris et d’outils efficaces pouvant les aider à atteindre des objectifs de carrière fixés, à acquérir certaines habiletés professionnelles, mais également à les orienter de façon claire dans leur cheminement professionnel.

En tant que courtier, pourquoi devenir mentor?

Mentorer les plus jeunes est une remarquable opportunité pour:

• promouvoir et donner plus de visibilité à la profession de courtier
• sensibiliser et former les jeunes au métier de courtier
• démystifier la profession et le secteur d’activité afin de permettre aux jeunes d’envisager les opportunités dans l’industrie
• créer des liens durables avec la relève
• transférer des connaissances et une passion à la future génération
• soutenir la nouvelle génération dans leur cheminement professionnel
• développer vos compétences en leadership pour continuer à acquérir de nouvelles aptitudes professionnelles
• enrichir votre curriculum vitae avec une expérience de bénévolat
• élargir votre réseau professionnel en faisant partie d’une communauté

Comment devenir un mentor? 

Academos, un organisme à but non lucratif qui connecte les jeunes de 14 à 30 ans avec la réalité du monde de travail offre un programme de mentorat par le biais d’une application virtuelle qui permet à des milliers de professionnels, passionnés par leur métier d’engager le dialogue avec les plus jeunes.

Aujourd’hui, Academos réunit plus de 135 000 jeunes inscrits sur leur plateforme, une communauté de plus de 3300 mentors actifs provenant de divers secteurs d’activité et compte 19 100 jumelages entre mentors et mentorés par année.

Par ailleurs, la Coalition pour une relève en assurance de dommage, fier partenaire du RCCAQ, collabore également depuis plusieurs années avec Academos en participant activement au recrutement de mentors en prenant part à différentes initiatives telles que  la Coalition pour la persévérance scolaire .

Pour rejoindre la communauté de mentors bénévoles, inscrivez-vous dès maintenant et accompagnez les jeunes de la relève dans leur parcours d’orientation.

L’application Academos est entièrement gratuite et disponible pour les jeunes et les mentors partout dans la province québécoise, ainsi que dans la francophonie ontarienne.

Pour plus d’information, nous vous invitons à consulter leur site internet et à participer en grand nombre à ce programme de mentorat afin de représenter la profession dans cette communauté de mentors professionnels bénévoles, mais aussi d’expliquer et de valoriser le métier de courtier auprès de la relève!