Force est de constater que la pénurie de main-d’œuvre est une réalité pour plusieurs secteurs d’activité et que l’industrie du courtage en assurance de dommages n’est pas épargnée. En effet, il est de plus en plus difficile de recruter les talents dont on a besoin. Pour contrer cet enjeu qui est devenu une priorité et soutenir ses membres avec des solutions concrètes, le RCCAQ travaille sur plusieurs volets incluant la mise en place de nouvelles formations.

Priorité du RCCAQ : bien outiller ses membres

En collaboration avec l’équipe de Soluflex, firme-conseil en ressources humaines, le Regroupement vous propose de suivre une nouvelle formation qui aura lieu le 18 mai prochain et qui vous permettra d’obtenir 2 UFC en administration. D’une durée de 1 h 30, cette formation intitulée « Réussir ou échouer une embauche : l’expérience candidat » vous permettra d’actualiser vos pratiques en matière de recrutement et de glaner des astuces efficaces à mettre en place lors de vos processus d’embauche.

Objectifs de la formation

• Comprendre les facteurs qui contribuent à faire du processus de recrutement une expérience positive;
• Découvrir et développer son pouvoir d’influence avec un processus de recrutement;
• Construire un parcours candidat et mettre en place des entretiens structurés pour guider une prise de décision efficace;
• Offrir aux gestionnaires des outils pratiques pour se préparer aux entrevues.

Il est à noter que le nombre de participants est limité. Seulement 10 places sont disponibles.

Cette formation vous intéresse ? Vous avez besoin de bonifier vos compétences en matière de recrutement pour dénicher le talent recherché ? Inscrivez-vous sans plus tarder !

Pour toute question, n’hésitez pas à communiquer avec Marie-Pier Proulx-Lauzon, conseillère en marketing et expérience membre.