Le programme Ambition-Compétences est un des nombreux programmes d’aide financière offerts par la Commission des partenaires du marché du travail (CPMT), une instance nationale de concertation regroupant des représentants variés, tous préoccupés d’améliorer le fonctionnement du marché du travail. Par ailleurs, la CPMT assure l’interface auprès de l’État québécois en conseillant le ministre du Travail, de l'Emploi et de la Solidarité sociale et en contribuant à définir les orientations d’Emploi-Québec.

Alors que le rapport État d’équilibre du marché du travail à court et à moyen termes : diagnostics pour 500 professions classifie le métier de courtier d’assurance parmi les 169 professions en léger déficit de main-d’œuvre disponible, il apparaît important de faire connaître aux membres du RCCAQ le plus grand nombre possible de programmes de soutien.

Les divers programmes d’aide financière du CPMT ont pour objectif de développer la qualification et les compétences de la main-d’œuvre actuelle et future. Ces programmes permettent notamment d’investir dans les projets de formation améliorant les compétences de la main-d’œuvre ou requalifiant des personnes, de financer le développement de divers modes de formation favorisant l’acquisition et la maîtrise de compétences, de subventionner des formations menant à la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre en milieu de travail et de soutenir des innovations répondant aux orientations et aux critères définis par la CPMT.

Ambition-Compétences

Le programme Ambition-Compétences vise à développer les compétences de la main-d’œuvre en emploi. Des appels de projets ciblent des besoins précis, un secteur donné de l’économie ou un emploi en particulier. Ces actions viennent soutenir les entreprises faisant face à des besoins que la CPMT qualifie de stratégiques ou prioritaires.

L’aide financière de ce programme peut atteindre jusqu’à 85 % des dépenses admissibles, qui sont par ailleurs précisées dans chaque appel de projets. Des dépenses en lien avec les salaires sont admissibles. Il pourrait s’agir du salaire de la ressource interne attitrée à la réalisation d’un projet, du personnel collaborant à la réalisation d’un projet ou des travailleuses et travailleurs en formation, jusqu’à concurrence de 25 $/l’heure. Aussi, certains honoraires professionnels font partie des dépenses admissibles.

Le RCCAQ invite ses membres à prendre connaissance de ces programmes et à soumettre leurs projets.

Pour plus de détails et pour obtenir de l’aide, il est possible de communiquer avec une conseillère ou un conseiller aux subventions en écrivant à : partenaires@mtess.gouv.qc.ca.