Le moment tant attendu est enfin arrivé. Le RCCAQ est fébrile d’annoncer l’ouverture officielle des inscriptions pour son 50e congrès. Sous la thématique Soyez de la fête, cet événement d’envergure prendra place à l’Hôtel Bonaventure soit les 22 et 23 novembre prochain.
La thématique Soyez de la fête
Plongez-vous dans l’univers des célébrations de l’âge d’or du RCCAQ. Courtiers, assureurs, partenaires et exposants, soyez de la fête pour souligner notre belle et grande profession! Caractérisé par les 50 dernières années de l’organisation, ce congrès promet d’être un événement haut en couleur qui retrace les moments forts de l’histoire du regroupement. L’opportunité de souligner sa gratitude envers ses membres qui ont accordé leur confiance et n’ont pas cessé de croire en la mission du RCCAQ de même qu’à ses bâtisseurs qui ont fait du RCCAQ ce qu’il est maintenant.
C’est également le temps de se tourner ensemble vers un avenir prometteur et prospère. Célébrons, dès maintenant, nos belles victoires qui ont été accomplies jusqu’à ce jour et levons nos verres pour celles à venir!
Une offre spéciale à ne pas manquer
Dès aujourd’hui, ne manquez pas la chance de bénéficier du forfait spécial deux jours 50e pour prendre part au congrès. Ce forfait avantageux vous permettra de ne rien manquer de l’événement grâce à la passe de deux jours. Ainsi, vous pourrez découvrir le salon des exposants, participer à des conférences à couper le souffle et conclure par le fameux banquet de clôture.
Un coup d’œil rapide sur la programmation
Au menu, laissez-vous transporter par des conférences inspirantes et innovantes qui vous insuffleront un nouveau regard autant dans votre quotidien professionnel que personnel.
22 novembre
Conférence d’ouverture – Joze Piranian
S'inspirant de son parcours personnel qui l'a amené à surmonter l'adversité, d'une immense retenue due à un bégaiement débilitant jusqu'à se produire sur les scènes du monde entier, Joze Piranian présentera son plan concret pour affronter les défis (le « bégaiement intérieur »), construire une résilience inébranlable, créer un bien-être mental et recadrer notre relation avec la peur pour prospérer dans l'incertitude. Les idées transformationnelles de ce discours seront agrémentées de moments comiques.
Conférence marque employeur – Manon Goudreault
Les idées fusent et les définitions divergent sur la marque employeur. Tout le monde veut en développer une, personne ne sait trop comment, ni ce que ça implique. La seule chose pour laquelle les organisations semblent s’entendre, c’est son importance comme la pénurie de talents prévoit durer encore bien longtemps. Alors que plusieurs s'emmêlent les pinceaux, explorons, en 60 minutes, la définition de la marque employeur, les pièges dans lesquels certains tombent, l'harmonie entre la marque employeur et l'essence des organisations et quelques exemples d’ici et d’ailleurs.
Conférence – Jean-François Drouin
Le travail en mode hybride est devenu un incontournable pour la majorité des organisations. Nous nous retrouvons à jongler avec 3 modes; 100% télétravail, hybride, et 100% bureau. Nous devons apprendre à mieux s’organiser pour optimiser notre efficacité, notre environnement et notre qualité de vie. Dans cette session, nous partageons avec vous les nouvelles meilleures pratiques pour améliorer votre quotient virtuel ainsi que les pièges et trucs pour bien performer et atteindre un équilibre travail/famille que ce soit à partir du bureau, de la maison ou en mode hybride.
23 novembre
Conférence de fermeture – Sébastien Sasseville
De l’Everest au Sahara, l’athlète d’endurance Sébastien Sasseville a dû se transformer pour survivre et réussir. Aujourd’hui, il partage les apprentissages de son parcours sportif pour entretenir une culture d’agilité dans nos organisations.
Avec une présentation immersive et soutenue par du matériel audiovisuel à couper le souffle, Sébastien Sasseville aide les leaders à aborder le changement avec enthousiasme. Vous vivrez un moment inspirant et haut en émotions, en plus de revoir plusieurs outils concrets pour bâtir des équipes motivées, engagées et résilientes.
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