En décembre 2013, le gouvernement du Québec a adopté la Loi sur les régimes volontaires d’épargne-retraite par laquelle toutes les entreprises de 5 employés et plus doivent offrir un programme permettant à leurs employés d’épargner pour leur retraite.

Les entreprises n’ayant pas déjà un régime de retraite devront éventuellement offrir à leurs employés :

• un régime volontaire d’épargne-retraite (RVER), ou
• un régime de pension agréé, ou
• un régime enregistré d’épargne-retraite, ou
• un compte d’épargne libre d’impôts avec retenues sur le salaire.

La première étape d’implantation de cette loi vise les compagnies comptant 20 employés ou plus en date du 30 juin 2016. Ces entreprises ont jusqu’au 31 décembre 2016 pour mettre en place leur régime. Par la suite, les entreprises ayant 10 à 19 employés auront jusqu’au 31 décembre 2017 pour se conformer. En ce qui concerne les entreprises comptant de 5 à 9 employés, la date d’implantation n’a pas encore été annoncée par le gouvernement.

Pour en savoir plus sur les responsabilités des employeurs en vertu de cette loi, vous pouvez consulter le site du gouvernement consacré au sujet ou encore écouter la vidéo.

Vigilis, partenaire de RCCAQ assurance, peut vous aider pour mettre sur pied votre RVER.

Plusieurs compagnies ont développé des produits pour répondre à ce nouveau besoin des entreprises. Parmi celles-ci, Vigilis, l’un des partenaires de RCCAQ assurance, offre une grande diversité de programmes. De plus, de par sa compréhension du domaine du courtage d’assurance, ses produits sont particulièrement bien adaptés à la réalité des courtiers.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le Guide préparé par Vigilis, qui expose très clairement les obligations des employeurs et les options s’offrant à eux.